Sonstiges – Monteur gesucht

Die Suche nach qualifizierten Monteuren ist in verschiedenen Branchen von zentraler Bedeutung. Besonders in der Energie- und Wasserbranche wird der Fachkräftemangel zunehmend spürbar. Prognosen zufolge wird die Branche in den nächsten 10 bis 15 Jahren etwa 40 % ihrer technischen Fach- und Führungskräfte verlieren, wobei 70 % davon Facharbeiter und Meister sind. Dies betrifft insbesondere den Monteur- und Meisterbereich, in dem es zunehmend schwierig wird, Nachwuchskräfte zu finden. [Mach mit und sei dabei! Projektrunde 2026]

Um diesem Trend entgegenzuwirken, setzen Unternehmen verstärkt auf Nachwuchsförderung und innovative Rekrutierungsstrategien. Ein Beispiel hierfür ist der Wettbewerb „Azubis – Volle Power!“, der von der DVGW-Landesgruppe Baden-Württemberg, dem Verband für Energie- und Wasserwirtschaft Baden-Württemberg, der VKU-Landesgruppe Baden-Württemberg und dem VDE Südwest gemeinsam ausgerichtet wird. Dieser Wettbewerb zielt darauf ab, Azubis in der Energie- und Wasserbranche zu motivieren, aktiv neue Auszubildende zu werben und somit den Fachkräftemangel zu bekämpfen. [Mach mit und sei dabei! Projektrunde 2026]

Darüber hinaus bieten Unternehmen wie Hilti spezielle Schulungen für Monteure an, um deren Fachkenntnisse zu erweitern und die Qualität der Arbeit zu sichern. Beispielsweise werden Rebar-Schulungen angeboten, die den Teilnehmern ein Monteurszertifikat verleihen und somit die fachliche Kompetenz der Monteure erhöhen. [Rebarschulungen – Hilti Deutschland]

Trotz dieser Initiativen bleibt die Herausforderung bestehen, ausreichend qualifizierte Monteure zu gewinnen. Es ist daher wichtig, kontinuierlich in die Ausbildung und Weiterbildung von Fachkräften zu investieren und innovative Wege zu finden, um junge Menschen für technische Berufe zu begeistern.